Dicho encuentro cuenta con la conducción de nuestra asesora regional del área Ana Maritza Vidal, quien se encuentra acompañada de la técnico nacional Francisca Maldonado encargada de la organización de la familia de la Dirección General de Participación Comunitaria del MINERD.
En él, estamos citando las debilidades y fortalezas, con fines de elaborar un plan de mejoras para ser tomados en cuenta en las próximas jornadas que Nos esperan.Además de las citadas personalidades, también estuvieron presentes Moisés Corcino enlace técnico del área entre el MINERD y la Regional 02 y el Sr San Isidro Fulcar presidente de la Federación de Padres, quienes aprovecharon la ocasión para señalar las fortalezas y las debilidades que se pudieron escenificar, durante la realización del proceso de conformación de los Órganos de Participación Comunitaria en las escuelas públicas y privadas de la región.
Previo a eso, se Nos brindó la oportunidad a cada técnico docente en representación de nuestro respectivos distritos educativos, para que socialicemos las experiencias vividas durante el trimestre que casi finaliza, saliendo a relucir lo siguiente:
FORTALEZAS
- Entrega decida del Personal técnico a la misión del área
- El apoyo brindado por las autoridades educativas a nivel del Distrito
- Comunicación efectiva entre los actores involucrados (directores de escuela, técnicos distritales, regionales, enlaces y técnicos de la sede central del MINERD)
- Facilitación de los instrumentos de recolección de informaciones (Actas)
- Evidencias de los trabajos realizados de parte de los directores de centros en más de un 90%
- Instrumentos llenados de manera incorrecta
- Confusión en la determinación de las secciones
- Utilización de actas descontinuadas de parte de los directores de escuelas
- Reporte de actas mal fotocopiadas y sin legitimar (Sin sello de la escuela)
- Negligencias de una minoría de directores al No dar señales algunas de la conformación de sus organismos, a pesar de ser convocados, el haber recibido los instrumentos, y el haber firmado una carta compromiso para tales fines
- Dijo sentirse muy agusto con la hermandad con la que trabajamos los técnicos de la zona
- El sentirse muy satisfecha por el recibimiento durante los días que se hospedó en la regional durante los procesos de validación de las actas
- Felicitó a todo el personal bajo su dependencia
- Dijo que los errores registrados son fáciles de corregir
- Y en cuanto a los directores que han hecho caso omiso con el cumplimiento de sus responsabilidades, citó unas estrategias, las cuales No se pueden hacer en público, pero al ser evaluadas por la población presente, entendimos que serán muy efectivas
Panorámicas
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