Como todo ente laborioso que ejerce una función sobre todo
en una institución pública donde por lógica forma parte de una estructura
laboral, es normal que cuente con agente superior, mismo que debe estar llamado
No sólo a ordenar; sino más bien estimular
a su personal mediante la creación de condiciones favorables, las cuales se
quedarán reflejadas al momento del desempeño, logrando con ello el recoger
buenos frutos.
Como No todo en la vida es color de rosa, confieso que llegué
a tener diferencias con algunos de mis superiores
anteriores durante el desempeño de mi función, No por incumplimiento laboral,
sino porque representé un obstáculo ante sus pretensiones.
Saco todo esto a colación porque en la vida a veces hay que
actuar como olla de presión, dejando salir por esa valvulita aquel calor
intenso que se fragua en su interior, ocasionado por la falta de visión, la altanería,
la arrogancia y la prepotencia de quienes supuestamente están llamados a ser
tus colaboradores.
Para quienes tengan la amabilidad de consumir lo que redacto
a modo de desahogo, les explicaré! Quien sabe y sea yo quien esté equivocado?
El día 2 de marzo del presente año fiscal gracias a la colaboración
de mi equipo de trabajo, preparamos el montaje de Reconocimiento a los Miembros Directivos de
las APMAEs más Destacadas de
nuestro distrito escolar, actividad que llenó las expectativas esperadas y por
supuesto contó con la aprobación y la participación de la figura del Sr José L. Jiménez B en su condición de director distrital.
Aunque No puedo negar la satisfacción del mismo, Margarita Rodríguez y Domingo Soto son conocedores del precio de la misma. Casi morí
de un infarto!
Quienes me conocen en el plano laboral, saben que No me
gustan las improvisaciones, ni tampoco me gusta hacer las cosas para salir de
paso, lo que hago, obedecen a planificaciones previas y si monto una actividad
me gusta contar con los insumos a tiempo!
Ante la magnitud que reviste ese importante evento, todo el
equipo Distrital de Participación Comunitaria del distrito Nos abocamos en:
- Motivar a los directores de centros para que Nos
remitieran evidencias del trabajo colaborativo de sus APMAEs a favor de la
escuela.
- Sensibilizarlos a través de encuentros virtuales
- Contactarlos de manera personal a través de llamadas telefónicas
- Trasladarnos directamente a algunos centros en busca de expedientes
- Depurar los expedientes recibidos
- Legitimar para
remitir a la Regional Educativa (la vergüenza)
¿Dónde está la falla?
Creo que quienes están colaborando con el Sr. Jiménez B en aras de realizar una extraordinaria gestión,
humildemente les digo que No lo están ayudando; me explico:
- Es cierto
que la actual gestión se debe gracias a un trabajo político, lo cual No es malo
- Lo malo es
dejar en un segundo plano lo institucional
- Quien dirige,
tiene que dedicar su primer tiempo a su ejército laboral (Equipo técnico)
- Es inconcebible
poner a un técnico a hacer turno como si fuere visita o un foráneo
- Quienes están
llamados a dar la cara en su ausencia han de ser entes afables
- Deben manejar
informaciones donde se priorice la presencia del director
- Entre otros
detalles que me reservo
Quien redacta tiene más de 7 días tratando de reunirse con
ese Sr Jiménez B sin éxito alguno,
y al acercarse a quien supuestamente debe representarle en ausencia de éste,
recibo las peores de las indiferencias!
Si fuera que le estuviera buscando para solicitarle cosas
personales yo No diría! Pero eso de relajar
y pisotear el trabajo que con tanto esfuerzo se viene haciendo siempre a favor
de la institución que representamos sin importar quien la dirija, eso le baja la moral a cualquiera.
Es bueno resaltar que No todo el que está ahí le sirve el
zapato, porque si me quejo del trato afable y cooperativo brindado por Dayana (Sorangel), Luigi y la simpática Oscaira
en la recepción, le estaría faltando a la verdad.
Finalmente aunque parezca mentira, estoy valorando el quedarme sentado en la
oficina cuidando un escritorio, pero se me olvida que ni eso tengo, simple y sencillamente
porque desde que entre al distrito como técnico docente, asumí que trabajo está
en las comunidades, por eso he vivido 18
años metido en las escuelas.
Si con el pretender que mi esfuerzo sea valorado,
y a la vez pretender poner en alto
la imagen del Distrito 02-05 San Juan
Este a través del área de Participación Comunitaria en otros
escenarios estoy pecando, entonces me declaro pecador!
A esa área sólo pasaré
a ponchar mi entrada y salida laboral si es así que lo quieren!
Evidencias Visitas a Centros Seleccionados y Encuentros Virtuales
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